---- Original Message -----
From: Antti Heiskala
To: kirjaamo@okv.fi
Cc: leena.luhtanen@om.fi ; tiina.astola@om.fi ; paivi.romanov@stm.fi ;
hannele.varsa@stm.fi ; presidentti@tpk.fi ; tuula.haatainen@stm.fi
; liisa.hyssala@stm.fi ; lapsiasiavaltuutettu@stm.fi ; mariakaisa.aula@stm.fi
; tuula.tamminen@pshp.fi ; heikki.sariola@lskl.fi ; hannele.torronen@etu.inet.fi ; ..................................@eduskunta.fi ;
oras.tynkkynen@eduskunta.fi ;
........................
...................................................
Sent: Thursday, February 09, 2006 3:40 PM
Subject: KANTELU
OIKEUSKANSLERILLE 9.2.2006 - Suomen hallituksen toimista
Antti
Heiskala
9.2.2006
Antti Heiskala
..................
...................
...................
..................
OIKEUSKANSLERINVIRASTO
Snellmaninkatu 1, HELSINKI
PL 20,
00023 VALTIONEUVOSTO
(09) 16001
(09) 160 23950
kirjaamo@okv.fi
KANTELU
OIKEUSKANSLERILLE 27.11.2005
kantelu
KANTELU
OIKEUSKANSLERILLE 9.2.2006
Kantelu Suomen hallituksen toimista
ns. hedelmöityshoitolakiesitykseen liittyen
Arvoisa oikeuskansleri
Nikula,
Vaadin
Teitä ryhtymään lakiemme
edellyttämiin toimenpiteisiin Suomen hallituksen toimien johdosta,
Suomen
hallituksen syyllistyttyä niin Perustuslakimme, Lakimme naisten ja
miesten
välisestä tasa-arvosta, kuin myös Rikoslakimmekin vastaiseen toimintaan
hyväksymällä lapsia ja miehiä
räikeästi syrjivän ns.
hedelmöityshoitolakiesityksen. ( alla liitettynä ne tärkeimmät
lainkohdat joita
Suomen hallitus on rikkonut hyväksymällä nyt laaditun lakiesityksen ).
Lakiesitys
loukkaa myös
allekirjoittamiamme ihmisoikeussopimuksia, niistä YK:n
yleissopimus
lapsen oikeuksista tässä asiassa tärkeimpänä.
Perustuslaki
2 luku
Perusoikeudet
6 §
Yhdenvertaisuus
Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.
Ketään ei
saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän,
alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan,
vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Lapsia on
kohdeltava tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa
itseään
koskeviin asioihin kehitystään vastaavasti.
Sukupuolten tasa-arvoa
edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti
palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen
mukaan kuin
lailla tarkemmin säädetään. *
*
Laki naisten ja miesten välisestä
tasa-arvosta
7 § (15.4.2005/232)
Syrjinnän kielto
Välitön ja välillinen
syrjintä sukupuolen
perusteella on kielletty.
Välittömällä syrjinnällä tarkoitetaan tässä
laissa:
1) naisten ja miesten asettamista eri asemaan sukupuolen
perusteella; tai
2) eri asemaan asettamista raskaudesta tai
synnytyksestä johtuvasta syystä.
Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan
tässä laissa:
1) eri asemaan asettamista sukupuoleen nähden neutraalilta
vaikuttavan säännöksen, perusteen tai käytännön nojalla, jos menettelyn
vaikutuksesta henkilöt voivat tosiasiallisesti joutua epäedulliseen
asemaan
sukupuolen perusteella; tai
2) eri asemaan asettamista vanhemmuuden tai
perheenhuoltovelvollisuuden perusteella.
Edellä 3 momentin 1 ja 2
kohdassa tarkoitettua menettelyä ei kuitenkaan ole pidettävä syrjintänä,
jos
sillä pyritään hyväksyttävään tavoitteeseen ja valittuja keinoja on
pidettävä
aiheellisina ja tarpeellisina tähän tavoitteeseen nähden.
Seksuaalista
häirintää ja häirintää sukupuolen perusteella samoin kuin käskyä tai
ohjetta
harjoittaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää on pidettävä tässä laissa
tarkoitettuna syrjintänä.
Rikoslaki
11 luku (21.4.1995/578)
Sotarikoksista ja rikoksista
ihmisyyttä vastaan
9 § (21.4.1995/578)
Syrjintä
Joka elinkeinotoiminnassa,
ammatin harjoittamisessa, yleisönpalvelussa, virkatoiminnassa tai muussa
julkisessa tehtävässä taikka julkista tilaisuutta tai yleistä kokousta
järjestettäessä ilman hyväksyttävää syytä
1) ei palvele jotakuta
yleisesti noudatettavilla ehdoilla,
2) kieltäytyy päästämästä jotakuta
tilaisuuteen tai kokoukseen tai poistaa hänet sieltä taikka
3) asettaa
jonkun ilmeisen eriarvoiseen tai muita olennaisesti huonompaan asemaan
rodun, kansallisen tai etnisen alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen,
iän, perhesuhteiden, sukupuolisen suuntautumisen tai terveydentilan
taikka
uskonnon, yhteiskunnallisen mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen
toiminnan
tai muun näihin rinnastettavan seikan perusteella, on tuomittava, jollei
teko
ole rangaistava työsyrjintänä, syrjinnästä sakkoon tai vankeuteen
enintään
kuudeksi kuukaudeksi.
Yhdenvertaisuuslaki
«Yhdenvertaisuuslaki»
20.1.2004/21
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
1 §
"Lain
tarkoitus
Tämän lain tarkoituksena on edistää ja turvata
yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi
joutuneen
oikeussuojaa lain soveltamisalaan kuuluvissa syrjintätilanteissa.
2
§
Soveltamisala
Tätä
lakia sovelletaan sekä julkisessa että yksityisessä toiminnassa, kun
kysymys on:
1) itsenäisen ammatin tai elinkeinon harjoittamisen edellytyksistä
taikka elinkeinotoiminnan tukemisesta;
2) työhönottoperusteista, työoloista
tai työehdoista, henkilöstökoulutuksesta taikka uralla etenemisestä;
3)
koulutuksen, mukaan lukien erikoistumis- ja uudelleenkoulutuksen, tai
ammatillisen ohjauksen saamisesta; taikka
4) jäsenyydestä tai toiminnasta työntekijä- tai
työnantajajärjestössä tai muussa
järjestössä, jonka jäsenillä on tietty
ammatti, taikka järjestön antamista etuuksista.
Lakia sovelletaan
lisäksi etnisen alkuperän perusteella tapahtuvaan syrjintään, kun
kysymys on:
1) sosiaali- ja terveyspalveluista;
2) sosiaaliturvaetuuksista tai
muista sosiaalisin perustein myönnettävistä tuista, alennuksista tai
etuuksista;
3) asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai
siviilipalveluksen suorittamisesta; taikka
4) asumisen taikka yleisölle
tarjottavien tai yleisön saatavilla olevien irtaimen tai kiinteän
omaisuuden
taikka palvelujen tarjonnasta tai saatavuudesta muissa kuin yksityisten
henkilöiden välisissä suhteissa
3 §
Soveltamisalan
rajoitukset
Tätä lakia ei sovelleta:
1) koulutuksen
tavoitteisiin, sisältöön eikä koulutusjärjestelmään;
2) kun sovelletaan
ulkomaalaisten maahantuloa ja maassa oleskelua koskevia säännöksiä, eikä
ulkomaalaisten asettamiseen erilaiseen asemaan heidän lakiin
perustuvasta
oikeusasemastaan aiheutuvasta syystä."
Kunnioittavasti
Antti Heiskala
viite:
HS / 9.2.2006
Hallitus hyväksyi
hedelmöityshoitolakiesityksen
Julkaistu: 13:55
Päivitetty: 14:13
Hallitus hyväksyi torstaina viimein
kiistellyn esityksen hedelmöityshoitolaiksi. Asiasta jouduttiin
kuitenkin
äänestämään peräti kahdesti.
Kunta- ja alueministeri Hannes Mannisen
(kesk) esitys hedelmöityshoitojen sallimisesta vain heteropareille
kaatui äänin
9–3. Toinen valtiovarainministeri ministeri Ulla-Maj Wideroos (r) jäi
yksin
esittäessään, että tiedonsaannin ikäraja olisi laskettu 15 ikävuoteen.
Lisäksi
keskustaministerit Juha Korkeaoja ja Mauri Pekkarinen poistuivat asian
käsittelyn ajaksi.
Eduskunnan käsittelyyn laki etenee presidentin
esittelyn jälkeen.
Edellisellä viikolla esitys jäi hallituksessa
pöydälle peruspalveluministeri Liisa Hyssälän (kesk) pyynnöstä. Nyt
Hyssälä ei
osallistunut asian käsittelyyn, koska on virkamatkalla ulkomailla.
Pääministeri Matti Vanhanen (kesk) on kannattanut lakia. Esitystä
valmistellut oikeusministeri Leena Luhtanen (sd) on katsonut, että lakia
tarvitaan, koska se vain loisi pelisäännöt tilanteelle, joka on jo
olemassa.
STT |