26.11.2005
Antti Heiskala
Antti Heiskala
...............
...............
...........
OIKEUSKANSLERINVIRASTO
Snellmaninkatu 1, HELSINKI
PL
20, 00023 VALTIONEUVOSTO
(09) 16001
(09) 160 23950
kirjaamo@okv.fi
jatkan
kantelua:
KANTELU
OIKEUSKANSLERILLE
Arvoisa oikeuskansleri Nikula,
14.11.2005
jättämääni kanteluun ja siihen saamaani vastaukseen liittyen jatkan
kanteluani:
( saamassani vastauksessanne ) Perusteluideni ja niihin liittyvien
lainkohtien täydellisestä ohittamisesta johtuen totean seuraavaa:
Niin
kantelussani, kuin myös sen liitteissä, jotka kaikki olen osoittanut
myös
suoraan kanteluni kohteille, selostan tarkasti missä kohdin kansallisia
yhdenvertaisuuttamme ja tasa-arvoamme suojelevia lakejamme, ja
allekirjoittamiamme lapsia suojelevia kansainvälisiä sopimuksia on
hedelmöityshoitolain valmistelun yhteydessä rikottu. Pyydän teitä
tutustumaan
niihin ja vastaamaan esittämiini kysymyksiin.
14.11.2005 jättämääni
Kanteluun liittyen sainkin jo hyvin ylimalkaisen sekavan sekä
huolimattomaksi
kuvailtavissa olevan vastauksen virastostanne, mutta en oikeastaan
minkäänlaista
vastausta liittyen yhteenkään esittämääni todelliseen kysymykseen,
liittyen
esittämiini lainkohtiin tai viranomaistoimintaan suhteessa niihin,
siihen mitä
esitin.
Vastauksen laatinut virkamies puhui jostain "luonnonoikeudesta",
sitaateissa, ikään kuin ne olisivat olleet kanteluni perusteina, tai
perusteluina. Korjaan hänen käsityksensä, en puhunut "luonnon
oikeudesta",
puhuin Suomen tasavallan laeista.
Lait joihin kantelussani
viittasin tarkemmin:
Perustuslaki
2 luku 6 §. - Perusoikeudet -
Yhdenvertaisuus
Laki
naisten ja miesten
välisestä tasa-arvosta1 § ja 7§ . - Lain tarkoitus - Syrjinnän
kielto
Laki
tasa-arvovaltuutetusta ja
tasa-arvolautakunnasta 1§ sekä 2§ - Tasa-arvovaltuutetun tehtävä
Rikoslaki
11 luku 9§ / ..
rikoksista ihmisyyttä vastaan / Syrjintä
sekä
Yleissopimus
lapsen oikeuksista
Palaan asiaan perusteellisemmin myöhemmin, liittäen mukaan
mm. tasa-arvovaltuutetulle lähettämiäni asiaan liittyviä
huomautuskirjeitä hänen
toimettomuudestaan, tehtävänantonsa mukaisesti, tasa-arvolain
noudattamisen
valvomisessa.
Huomautan, että tähän mennessä yksikään viranomainen ei
ole suostunut kertomaan minulle miten esim. nyt valmisteltu ns.
hedelmöityshoitolaki voisi mitenkään olla sopusoinnussa esim.
tasa-arvolain 7§
kanssa. Missään muuallakaan en ole nähnyt näin tehtävän. Jotain kovin
kiusallista tuossakin pykälässä, suhteessa kritisoimaani
lainvalmisteluun, nyt
ilmeisesti on. Teiltä saamani sekava vastaus ei ollut poikkeus tuohon
sarjaan.
Näyttääkin siis siltä, että maassamme säädetäänkin lakeja piittaamatta
lainkaan siitä miten suuressa ristiriidassa ne vallitsevan
lainsäädäntömme
kanssa ovat. Tai mitä niistä todellisuudessa ihmisille seuraa. Edes
vastauksia,
siihen miksi näin saisi tehdä, ei anneta, ei miltään asiaan liittyvältä
valtiovallan taholta.
Huomaa alla olevat vahventamani lainkohdat
ja vrt.
niistä
alla esittämäni huomiot:
Laki tasa-arvovaltuutetusta ja
tasa-arvolautakunnasta
8.8.1986/610
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
1 §
Naisten ja miesten välisestä
tasa-arvosta annetussa laissa (609/86) säädettyjä tehtäviä varten on
tasa-arvovaltuutetun virka ja tasa-arvolautakunta.
Siitä, minkä
ministeriön hallinnonalaan tasa-arvovaltuutettu ja tasa-arvolautakunta
kuuluvat,
säädetään erikseen.
2 §
Tasa-arvovaltuutetun
tehtävänä on:
1)
valvoa 1
§:n 1 momentissa mainitun lain
ja ensisijaisesti syrjinnän kiellon ja syrjivän ilmoittelun kiellon
noudattamista;
2) aloittein, neuvoin ja
ohjein edistää 1 §:n 1 momentissa mainitun lain tarkoituksen
toteuttamista;
3) antaa tietoja tasa- arvolainsäädännöstä ja sen
soveltamiskäytännöstä; sekä
4) seurata naisten ja miesten tasa-arvon
toteutumista yhteiskuntaelämän eri
aloilla.
Asetuksella voidaan tasa-arvovaltuutetulle antaa myös
muita hänen toimialaansa soveltuvia tehtäviä.
vrt. tasa-arvovaltuutetun
täydellinen vaikeneminen hedelmöityslain ja tasa-arvolain suhteesta,
lukuista
pyynnöistä ja vaatimuksista huolimatta.
Laki naisten ja miesten
välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
1 §
Lain
tarkoitus
Tämän lain tarkoituksena on estää sukupuoleen perustuva syrjintä ja
edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa sekä tässä tarkoituksessa
parantaa
naisten asemaa erityisesti työelämässä.
7 §
(15.4.2005/232)
Syrjinnän
kielto
Välitön ja välillinen
syrjintä sukupuolen perusteella on kielletty.
Välittömällä
syrjinnällä tarkoitetaan tässä
laissa:
1) naisten ja miesten
asettamista eri asemaan sukupuolen
perusteella; tai
2) eri asemaan
asettamista raskaudesta tai synnytyksestä
johtuvasta
syystä.Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan tässä laissa:
1) eri asemaan asettamista sukupuoleen nähden neutraalilta vaikuttavan
säännöksen, perusteen tai käytännön nojalla, jos menettelyn
vaikutuksesta
henkilöt voivat tosiasiallisesti joutua epäedulliseen
asemaan sukupuolen perusteella;
tai
2) eri
asemaan asettamista vanhemmuuden tai perheenhuoltovelvollisuuden
perusteella.
Edellä 3 momentin 1 ja 2 kohdassa
tarkoitettua menettelyä ei kuitenkaan ole pidettävä syrjintänä, jos
sillä
pyritään hyväksyttävään tavoitteeseen ja valittuja keinoja on pidettävä
aiheellisina ja tarpeellisina tähän tavoitteeseen nähden.
Seksuaalista
häirintää ja häirintää sukupuolen perusteella samoin kuin käskyä tai
ohjetta
harjoittaa sukupuoleen perustuvaa syrjintää on pidettävä tässä laissa
tarkoitettuna syrjintänä.
vrt. miesten, isien tasa-arvo ja ns.
hedelmöityshoitolakiesitys!
Rikoslaki
19.12.1889/39
11 luku
(21.4.1995/578)
Sotarikoksista
ja rikoksista ihmisyyttä vastaan
9 § (21.4.1995/578)
Syrjintä
Joka
elinkeinotoiminnassa, ammatin
harjoittamisessa, yleisönpalvelussa, virkatoiminnassa
tai muussa julkisessa tehtävässä
taikka julkista tilaisuutta tai
yleistä kokousta järjestettäessä ilman
hyväksyttävää syytä
1) ei palvele jotakuta yleisesti noudatettavilla
ehdoilla,
2) kieltäytyy päästämästä jotakuta tilaisuuteen tai kokoukseen
tai poistaa hänet sieltä taikka
3) asettaa jonkun ilmeisen eriarvoiseen
tai muita
olennaisesti huonompaan asemaan
rodun, kansallisen tai etnisen
alkuperän, ihonvärin, kielen, sukupuolen, iän, perhesuhteiden,
sukupuolisen
suuntautumisen tai terveydentilan taikka uskonnon, yhteiskunnallisen
mielipiteen, poliittisen tai ammatillisen toiminnan tai muun näihin
rinnastettavan seikan perusteella, on tuomittava, jollei teko ole
rangaistava
työsyrjintänä, syrjinnästä sakkoon tai vankeuteen enintään
kuudeksi kuukaudeksi.
vrt. miesten,
isien ja
lasten tasa-arvo ja ns. hedelmöityshoitolakiesitys!
Suomen perustuslaki
11.6.1999/731
Eduskunnan päätöksen mukaisesti, joka on tehty
valtiopäiväjärjestyksen 67 §:ssä
määrätyllä tavalla, säädetään:
1 luku
Valtiojärjestyksen
perusteet
1 §
Valtiosääntö
Suomi on täysivaltainen
tasavalta.
Suomen valtiosääntö on vahvistettu tässä
perustuslaissa. Valtiosääntö turvaa ihmisarvon loukkaamattomuuden ja
yksilön
vapauden ja oikeudet sekä edistää oikeudenmukaisuutta yhteiskunnassa.
Suomi osallistuu kansainväliseen yhteistyöhön rauhan ja ihmisoikeuksien
turvaamiseksi
sekä yhteiskunnan
kehittämiseksi.
vrt. Lasten ihmisoikeuksien
turvaaminen ja ihmisarvon loukkaamattomuus, samoin isien.
2 luku
Perusoikeudet
6 §
Yhdenvertaisuus
Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.
Ketään ei
saa ilman hyväksyttävää perustetta
asettaa
eri asemaan sukupuolen, iän,
alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan,
vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.
Lapsia on kohdeltava
tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa itseään
koskeviin
asioihin kehitystään vastaavasti.
Sukupuolten tasa-arvoa
edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti
palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen
mukaan kuin
lailla tarkemmin säädetään.
vrt. lasten asema
ns.
hedelmöityslakiesityksessä!
vrt. jälleen taas myös miesten aseman
sukupuolensa perusteella.
Todellisia lakeihimme
pohjaavia, ja kysymyksiini esitettyjä vastauksia, en liirum laarumia
"luonnon
oikeudesta" sun muuta puppua, odottaen,
Antti
Heiskala
( pari typovirhettä korjattu jälkeenpäin )
|